UNIDAD I

EL LÍDER

Es alguien con don de mando, autoridad carismática, empático, simpático, con una fuerte personalidad y prestigio, que ejerce influencia sobre los miembros de un equipo, institución o colectividad, y los guía de manera perseverante hasta lograr los objetivos fijados.

CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

En lo básico, un líder debe tener conocimientos respecto de dirección de recursos humanos, métodos de trabajo; técnicas de organización; leyes y reglamentos; procedimientos de mando y control; y, material y equipo a su cargo.

RECETAS PARA SER UN LÍDER

MADUREZ DE JUICIO	EQUILIBRIO EMOCIONAL	APTITUDES Y FLUIDEZ VERBAL	CAPACIDAD CREATIVA E IMAGINATIVA
SINCERIDAD	INICIATIVA Y PERSEVERANCIA	CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN	ENTUSIASMO Y ALTRUISMO
COMPETENCIA PROFESIONAL	TACTO AL TRATO SOCIAL	SENTIDO PRÁCTICO Y REALISTA	APTITUD PEDAGÓGICA PARA ENSEÑAR
CULTURA GENERAL	SENTIDO DE RESPONSABILIDAD	DISCRECIÓN	SEGURIDAD DE SÍ MISMO Y EN LOS DEMÁS

 

CUALIDADES DEL LÍDER

1. ·         Está dispuesto a correr riesgos.
2. ·         Audaz, inteligente.
3. ·         Vence su desánimo y las ideas negativas.
4. ·         Es paciente y consistente.
5. ·         Buen carácter.
6. ·         No le asusta ser un inconformista.
7. ·         Lucha por la calidad.
8. ·         Prevé las necesidades a largo plazo.
9. ·         Sabe enmarcar los objetivos del grupo.
10. ·         Apasionado por el cambio y lo nuevo.
11. ·         Hábil en la toma de decisiones.
12. ·         Arrastra y no empuja.
13. ·         Tiene autoridad moral.
14. ·         Aprende constantemente.
15. ·         Posee adaptabilidad.
16. ·         Es creativo
17. ·         Involucra a los demás en objetivos comunes.

REQUISITOS DEL LÍDER

1. ·         Saber enmarcar los objetivos del colectivo.
2. ·         Portador de lo nuevo, creador incesante. Apasionado por el cambio.
3. ·         Tacto psicológico para tratar de acuerdo a las características particulares.
4. ·         Saber intuir y prever los problemas. Hábil en la toma de decisiones.
5. ·         Entusiasta y motivador. Inspira con su visión de futuro.
6. ·         Diseña, propicia en entorno que facilita la acción conjunta en individual.
7. ·         Apremia, trasmite energía y desbroza el camino de la burocracia que lentifica la acción.
8. ·         Se ve a sí mismo y a los que lo rodean en un continuo proceso de aprendizaje y perfeccionamiento.

CONOCIMIENTOS DEL LÍDER:

1. ·         Conocimientos de las personas.
2. ·         Conocimientos de la práctica docente.
3. ·         Conocimientos de las teorías educativas y de dirección.
4. ·         Conocimientos de modelos y técnicas de investigación.

HABILIDADES DEL LÍDER:

1. ·         Habilidad para aceptar a la gente tal como es, no como uno le gustaría que fueran.
2. ·         Habilidad de acercarse a los problemas y a la relación humana en términos del tiempo presente y no del pasado.   
3. ·         Habilidad por tratar a los que están más cerca de uno, con la misma cortesía que se dispensa a los desconocidos o a las visitas.
4. ·         Habilidad para vivir sin la constante aprobación y reconocimiento de los demás.
5.  Habilidad para confiar en otros, aún si el riesgo es grande.